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□本报记者 王向前

阳光透过厂房顶棚挥洒进来，数控车床发出嗡嗡响声，光影里的工人操作控制面板，4分钟后，一件加工好的绝缘嵌件走下生产线。

1月26日，大年初五，在平顶山市平高集团有限公司机械制造事业部生产车间里，1990年出生的李阳阳带领一群工友在忙生产，哪个车床暂时没人照看了，他立马顶上去，确保生产不断线。“生产任务重，顾不上春节假期了。今年我们这个15人的团队要完成2500万元的产值，大家憋足了劲儿，一天时间都不敢耽搁。”

早在2017年，李阳阳就取得了第十三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛数控车工河南省第三名、全国第二名的成绩；2018年第八届全国数控技能大赛中，他是河南赛区数控车工第三名……

“别看他年龄不大，技术能力却是响当当的，是我们事业部的新星。”平高集团有限公司机械制造事业部党委副书记、副总经理胡中辉说。而李阳阳却腼腆地说：“我没有高学历，也就只能立足岗位钻研技术了，只有这样才能不负青春，在平凡岗位上做出成绩。”

成绩背后，藏着不易。初中时，他为前途发愁，反复掂量后选择技工院校，学习车工技能。工作中，在前辈和同事的激励下，他认准了技能改变命运这条路，付出心血修炼技能。“没有吃苦耐劳精神，是干不好技能活的。”他嘿嘿一笑，“咱偏偏不缺吃苦耐劳的劲头。”

看到他对技能的痴迷，爱人极力支持，不让他多操心家里的事。今年春节假期加班，爱人也是“大手一挥”：“去吧，别把‘军令状’掉地上就行。”

15个人的团队，2500万元的年度产值，任务确实不轻。他却有股初生牛犊不怕虎的冲劲儿。“有什么怕的！干就是了！”他说，“完成任务的出路在哪里？在提高生产效率，在大胆技能创新。我们要发挥团队的技能优势，从创新中要效益、要产值。”

标准化是提高效率的重要手段，李阳阳正在从这方面入手。按下数控车床的启动键，他指着控制面板上闪烁的数字说，人与人的技能差别不但体现在对技能的钻研程度上，更体现在智能时代的控制程序编写上，这套控制程序是他编写的，设计合理，已成为团队生产加工的标准程序。

“我对完成任务有信心。”李阳阳对记者说，“今年年底时你等我电话，我请你来见证。”