河南日报社全媒体记者 杨凌 王延辉 段伟朵 文 范昭 摄影摄像 马绍坤视频制作

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11月15日，郑州富士康首批新员工入住公寓后第三天，他们安顿情况如何？当天上午，记者走进员工公寓实地探访。

安阳市滑县的“90后”姑娘丁晶晶入住后，主动做起志愿者，为这两天陆续到来的工友们指引入住、分发物资等。丁晶晶告诉记者，她所在的宿舍进行了翻新，生活物资不缺，吃住都有基本保障。她与来自安阳、漯河的11位工友们分配到一套位于10层的三室一厅里。

与大多数人一样，丁晶晶来富士康打工，最先考虑的是薪资，“像我们出来打工的，主要是为了挣钱。”她每天都会跟父母视频通话，讲讲这里的生活，“家人都放心了不少。”

“提供免费被褥，发放毛巾、牙刷、洗发水等基本日用品，这些细节很到位。”提及富士康“初印象”，从焦作赶来入职的刘先生介绍，办理入职后，他和工友们开启为期3天的闭环培训，期间食宿免费。他感觉整体管理还行，防疫措施也比较到位，能看出政府部门和企业都下了大力气。不过他觉得一些细节还有待完善，比如第一天提供的盒饭餐量不够大，饮用热水打水排队时间较长。

“每个单元都建有微信群，新员工入住前扫码进群，群里有我们的工作人员，有企业的志愿者，大家有问题可在群里反映。”郑州航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心裕鸿工作站站长黄俊伟告诉记者，新员工入住后，航空港区管委会也组织开展了走访活动，针对大家反映较多的闭环培训期间用餐保障等问题作出回应与调整。

“今天早上，社区工作者又配合企业，对早餐进行了优化，增加了包子、面包和火腿肠等食品。”黄俊伟补充说。

“针对新员工反映的问题，我们推出了‘4个1’举措。”航空港区综合行政执法局副局长、IT社区疫情防控指挥部副指挥长段宏军介绍，发放1个防疫包、增加1份温暖早餐、开展1次深入走访、营造1个舒心环境。此外，为更方便大家喝上热水，除了提升原有公共热水器供应能力，指挥部也协调了一批电热水壶，随后将陆续发放到房间。

“这些举措随后会根据员工们的实际需求动态调整。”段宏军胸前挂着一枚红色胸牌，不是“工作证”，而是“服务证”，上面写着“和你在一起，共建咱们的家”。

记者获悉，新员工居住小区的超市将陆续开放，富士康厂区内也设置有多个物资保障点，员工可根据需求自行购买各种生活物品。

为尽快恢复产能，郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布最新招工政策。目前，各地招工持续进行。

记者了解到，结束短暂的闭环培训后，首批新员工将进入车间，正式开启工作时光。