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当前滚动:富士康郑州园区回应:全力保障员工安全,餐厅堂食正逐渐恢复中
2022-10-31 16:02:02 来源: 大河财立方
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【大河报·大河财立方】(记者 段伟朵)10月30日晚间,大河财立方记者从富士康郑州园区获悉,郑州园区正在稳妥开展员工返乡意愿登记,园区餐厅堂食正在逐渐恢复中。


(资料图片仅供参考)

富士康科技集团30日发布的声明显示,针对园区内的员工,在符合防疫安全生产规范下,集团会全力保障员工生产安全及健康照护。目前园区内相关物资供应充足,集团也会协调其他厂区产能备援,以降低可能的影响。

开展员工返乡意愿登记,疫情稳定后欢迎返回上班

10月30日,富士康郑州园区开展了员工返乡意愿登记,并公布员工公寓返乡人员乘车分布图。由政府安排核酸检测并协调交通工具,将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。

园区发布的“员工脱环(返乡)流程告知书”显示,公司本着“安全防疫第一,生产第二”的管理理念积极应对,实行闭环生产。同时,在政府相关部门指导下,公司持续落实一系列有力防控措施,目前疫情传播形势已得到有效控制。

秉承尊重员工个人意愿的原则,如有员工想脱环返乡,政府安排核酸检测并协调交通工具,将点对点接送有返乡意愿的员工返乡。

告知书明确,依防疫有关规定,返乡前需持24小时核酸检测阴性证明。告知书还明确了脱环返乡的具体流程,并公布了核酸检测相关负责人电话。

10月30日下午,“郑州发布”发布消息明确,为帮助大家解决返乡问题,保证返乡安全,郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。

富士康郑州园区相关负责人表示,对于选择返乡的员工,园区尊重其个人意愿,待疫情稳定后,欢迎大家再返回上班。

富士康科技集团声明:全力保障员工生产安全及健康照护

10月30日下午,“郑州发布”消息称,富士康内网连发三条通知,对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。那么,自愿留下的员工有何保障措施?厂区整体情况如何?

10月30日,富士康科技集团通过大河财立方发布的声明提到,在当前疫情形势下,如何做好园区20余万员工的照护与安全保障是一场“持久战”, 照护员工是集团经营的首要原则。当前,在地方政府的指导下,集团郑州园区正持续落实防疫措施,实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措,并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。

针对园区内的员工,在符合防疫安全生产规范下,集团会全力保障员工生产安全及健康照护。目前园区内相关物资供应充足,会待疫情逐步稳定后,恢复先前因防疫而暂停的堂食等正常措施,以提高员工生活的便利性与满意度。

郑州园区与政府配合防疫,目前状况已在逐步控制之中,集团也会协调其他厂区产能备援,以降低可能的影响。

记者查询IDPBG郑州厂区(郑州航空港厂区)此前发布的补贴政策了解到,对于自愿坚守岗位的员工,将提高出勤标准并新增全勤奖:自2022年10月26日至2022年11月11日,IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天,随当月薪资发放,新增全勤奖励,累计出勤天数大于等于13天奖励1500元,随11月薪资发放。

此外,记者从富士康郑州园区获悉,园区已发出“餐厅恢复堂食通告”。通告明确,此前员工是返回宿舍用餐,郑州综保区各餐厅从10月29日至11月1日期间,逐步恢复堂食。目前,有1处餐厅已恢复堂食,10月31日计划恢复3处,11月1日计划恢复4处。

园区相关负责人表示,目前防疫形势稳中向好,在园区志愿者团队的有序管理下,能够保障员工就餐问题。

郑州航空港区:全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡

10月30日下午,“郑州发布”发布消息:记者从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉,富士康将统一组织人员和车辆,全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。

据了解,本次疫情发生后,航空港区立即进入应急状态,组建省市专家指导团队,开展疫情风险评估和形势研判,加强一线处置。本轮疫情传播速度快,但病毒载量低,截至目前,富士康厂区未发生重症感染现象,疫情总体可控。

对于近期一些有返乡意愿的员工,本着充分尊重员工意愿的原则,郑州航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调,在严格落实疫情防控规定的前提下,安排公安、交通、属地办事处和富士康企业,统一组织人员和车辆,启动员工点对点返乡工作。

在返乡前,充分尊重员工的去留意愿,与企业员工进行充分沟通,去留自愿,并做好点对点保障。按照疫情防控规定,加强返乡员工做好个人防护,安排核酸检测,协调省内相关地区做好接收,点对点闭环运输车辆,确保员工安全有序返乡。

对于自愿留在企业生产生活的员工,将进一步优化、细化各项疫情防控措施,定期对厂区、员工宿舍消毒,在确保安全的前提下,全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。同时,将积极做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作,为员工提供医疗及关爱服务,开放线上、线下各类咨询渠道,竭尽全力为员工提供后勤服务及关爱保障。

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