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环球播报:全年募集岗位10万个!河南十部门发文 实施就业见习岗位募集计划
2022-07-29 17:46:10 来源: 大河网
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【资料图】

大河网讯(记者莫韶华)7月29日,记者从河南省人社厅获悉,河南十部门日前印发《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》。《通知》明确提出,全年募集就业见习岗位10万个,其中,年底前,事业单位、国企开发不少于2万个临时性见习岗位,帮助高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。

《通知》提出三项支持政策。对于离校2年内未就业高校毕业生和16~24岁失业青年见习期间,由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险,并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位给予就业见习补贴。见习补贴标准为当地最低工资标准的70%,对留用见习期满人员比例达到50%及以上的,补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年年底。

对于见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

同时,积极开展国家级和省级就业见习示范基地评选,并分别给予20万元、10万元一次性奖补。

《通知》强调,要简化流程,发挥“互联网+就业创业”信息化系统数据关联性作用,取消实名制登记和失业登记流程,不再将实名制登记和失业登记作为见习的前置条件,15个工作日内完成见习申请审核。规范岗位条件,合理设置见习单位和见习岗位条件,提高管理、技术、科研类岗位比重,更好发挥青年所学所长,促进高质量就业见习。抓好岗位募集,要求各地迅速对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目,重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息。搭建对接平台,多渠道汇总发布见习单位目录和见习岗位清单,开展就业见习进园区、进社区、进市场,多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动,并在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位,吸引更多符合条件人员参加见习。优化组织服务,加强对见习单位的指导服务,做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作。畅通补贴申领渠道,优化流程精简材料,强化部门间信息比对共享,推出政策快办、帮办、打包办,鼓励见习单位积极留用见习人员,加强对未留用人员的就业服务,促进尽快实现就业。

据介绍,就业见习是指人力资源社会保障部门认定的见习单位,通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻炼,帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。就业见习不同于就业实习,见习主要针对离校2年内未就业高校毕业生和16~24岁失业青年,见习时间为3至12个月。2019—2021年,我省实施三年六万就业见习计划,共组织7.8万毕业生等青年群体参加见习,其中3.07万名见习人员与单位签订劳动合同实现就业。

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