□本报记者 樊霞 河南日报社全媒体记者 赵敏

最近，“加班”成了济源示范区思礼镇洛峪新村全体村干部的工作常态。

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党支部书记卢跃东白天忙着防汛，吃罢晚饭又抓紧起草食用菌种植项目方案；村委委员卢一国、监委委员李小仃紧盯人居环境整治，与工程队一起细化施工方案；支部委员、监委会主任张俊杰加班加点录入“青年济源”数据；支部委员李振中本打算近期去外地看病，又生怕耽误了移民补助款和低保户认定的事儿……

同样是“不差这几天”，搁以前却是另一种状态。

“以前大家等一等、拖一拖的思想比较严重，是镇里组织的培训班增强了村干部的紧迫感。”6月28日，卢跃东说。

啥培训班？“培训班就奔着‘缺啥补啥，干啥学啥’来的，主要是让村干部在学习过程中强弱项、补短板、提能力，更好地为群众服务。”思礼镇党委副书记杨继伟说。

培训班直面基层一线村干部，讲究“精准”和“实用”。培训开始前，思礼镇全面梳理了辖区农村干部普遍存在的“知识不够、眼界不宽、纪律观念不强”等问题，并根据村干部的需求精准“下单”，请来各领域专家、基层干部登台当“老师”，为大家集中“充电”。

思礼镇27个行政村党支部书记、村委委员共80余人参加了这次培训。几天时间里，党建、信访、土地规划利用等一大波专题讲座填满“课程表”，“学生们”全神贯注听讲，认真记笔记，学得如饥似渴。

效果怎么样？“培训内容非常实用。听听专家讲的工作思路，再看看别的村咋干，心里就有谱了。”一位村党支部书记说。

培训结束后，黄庄新村党支部书记薛全国在村里搞起了“夜校”，将每月5日、15日、25日作为党员干部培训日，利用晚上空闲时间组织学习培训，提升党员干部的党性修养。

北官村党支部书记唐科的“小本本”上，红笔标注的全是重点：“以前发展党员‘好苗子’难选，今后可按照‘五个优先’重点培养！”“村里有100多亩空地，多年闲置赚不来一分钱，这堂课带来很多灵感，我们商量着准备选定一个产业项目，再找一条富民路子。”

“目前已经集中开展区管领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班、示范区村（社区）党组织书记轮训班等各类线下培训。”济源示范区党工委组织部副部长卢向阳说。通过培训提升农村干部的素质能力，是济源示范区“能力作风建设年”活动的内容之一。济源示范区紧扣“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，实施“6321”大培训活动，全年计划培训6000名各级干部、3万名技能人才、2万名党员、100名企业家。